En 2023, les défis liés au recrutement et à la fidélisation du personnel impliquent des coûts d’opération importants.
Des coûts qui menacent la pérennité des organisations affectées.
Cette offre est pour vous si : Vos problèmes de taux de roulement ou de rétention ainsi que votre recrutement limitent la croissance de votre entreprise.
La solution
Nous avons développé une solution complète pour vous accompagner et faciliter votre travail en tant que recruteur et employeur.
Un plan d’action à mettre en place à court terme pour augmenter le taux de rétention de vos employés-clés et augmenter votre recrutement en qualité et quantité.
Un plan à suivre à moyen terme pour le développement d’une marque unique et différenciée de la compétition dans la perception des candidats, des employés, des prospects et des clients.
Pour y arriver
Un accompagnement complet comprenant trois rencontres client.
- Atelier de travail pour mieux situer vos enjeux organisationnels (2)
- Diagnostic complet de votre situation actuelle :
- Interne
- Comprendre vos cibles – l’employé idéal- (Candidat x)
- Leur perception sur votre rôle d’employeur (Ex)
- Calculer le taux de fidélité
- Quel lien les employés actuels ont-ils avec vous? Ont-ils l’intention de quitter?
- Quoi maintenir, supprimer ou améliorer pour avoir une culture d’entreprise florissante et engageante.
- Sur quelle plateforme communiquer pour mieux recruter?
- Diversité / inclusion.
- Externe
- Analyse des marques concurrentes
- Approche de recrutement
- Axes de positionnement et positionnement
- Forces et faiblesses
- Présentation des recommandations et des plans d’action
- Suivi après un mois
Prix membres STIQ : 6 000$, valeur réelle de 10 000$
Rabais de 40% jusqu’au 30 avril 2023
