Marque employeur : améliorez votre recrutement, facilitez votre rétention!
Développez une stratégie de marketing RH qui fait de vous un employeur de choix
Grâce à ExoB2B :
- Vous ne serez pas obligés de composer avec des talents moins qualifiés pour combler vos besoins de recrutement
- Votre taux de roulement connaîtra une baisse en fidélisant vos employés actuels
- Vous serez en mesure d’attirer et de recruter plus facilement les employés dont vous avez besoin pour survivre à la guerre des talents.
- Vous ne refuserez plus de contrats faute d’employés
- Vous pourrez continuer votre développement d’affaires pour continuer de croître votre chiffre d’affaires.
Il y a une différence entre votre proposition de marque employeur et la perception qu’en ont vos employés actuels ou potentiels.
En ressources humaines, le besoin de déployer des outils et des stratégies marketing s’impose.
Voici la liste des services que nous vus offrons :
- Diagnostic et recommandations de la marque employeur
- Recherches et analyses
- Création et évolution de sites carrières (pages et micro-sites)
- Stratégie de contenus RH (vidéos corporatifs et réseaux sociaux)
- Campagne de recrutement percutante
- Coaching et formations de vos gestionnaires marketing et ressources humaines
80% des recruteurs déclarent avoir besoin de stratégie marketing pour composer avec la pénurie de main d’œuvre.
« Pour obtenir des résultats concrets et durables en matière de recrutement et de rétention, il est crucial de développer une marque employeur unique et forte sur le marché. Celle-ci doit être ancrée dans des valeurs clairement véhiculées par l’entreprise. Cela passe par une collaboration étroite entre les spécialistes du marketing de la marque employeur et de la commercialisation. »
En extra :
- «Culture book»
- Plan d’intégration pour les nouveaux employés
- Guide personnalisé sur l’expérience employé optimale.
- Ateliers sur la communication non-violente
- Ateliers avec les gestionnaires sur l’importance de la marque employeur.