Les 4C de la marque employeur

Les statistiques sur la marque employeur ne trompent pas. Plus que jamais, le recrutement continuera de constituer un enjeu capital pour la majorité des entreprises dans les prochaines années. Ainsi, elles s'ouvrent de plus en plus aux solutions qui leur permettront de survivre à la guerre de talents qui a cours présentement. La porte…. Lire plus...

Marketing RH : comment composer avec la pénurie de main-d’œuvre?

L'heure a sonné en cette période de pénurie de main d'oeuvre. Tous les employeurs sont aujourd’hui conscients de l’importance de trouver des moyens d’attirer les meilleurs candidats tout en fidélisant les collaborateurs actuels. En effet, toute entreprise qui veut prospérer dans les prochaines années doit se démarquer pour recruter de manière plus efficace.…. Lire plus...

En pénurie de main d’oeuvre, le marketing RH : luxe ou nécessité?

La pénurie de main d’oeuvre est sur toutes les lèvres et les entreprises peinent de plus en plus à combler de façon optimale leurs besoins en matière de personnel. Selon Statistique Canada, ce problème n’est pas nouveau mais a connu un bond historique. « Entre 2019 et 2022, nous avons enregistré une hausse…. Lire plus...