Les 4C de la marque employeur

Les statistiques sur la marque employeur ne trompent pas. Plus que jamais, le recrutement continuera de constituer un enjeu capital pour la majorité des entreprises dans les prochaines années. Ainsi, elles s'ouvrent de plus en plus aux solutions qui leur permettront de survivre à la guerre de talents qui a cours présentement. La porte…. Lire plus...

Mémoire d’entreprise : si seulement elle savait tout ce qu’elle sait…

C’est très rare que je fais un billet sur les natifs du numérique. Et encore plus sur les entreprises qui perdent leurs capacités d'innovation et de compétitivité. Et ce, parce qu'elles font face à une pénurie de main d'oeuvre mais aussi à une perte de mémoire. Un double jab, quoi! Dans toutes mes…. Lire plus...

Marketing RH : comment composer avec la pénurie de main-d’œuvre?

L'heure a sonné en cette période de pénurie de main d'oeuvre. Tous les employeurs sont aujourd’hui conscients de l’importance de trouver des moyens d’attirer les meilleurs candidats tout en fidélisant les collaborateurs actuels. En effet, toute entreprise qui veut prospérer dans les prochaines années doit se démarquer pour recruter de manière plus efficace.…. Lire plus...

L’importance de la marque en temps de crise

Alors que les entreprises s'efforcent de tirer les leçons de la pandémie, elles subissent de plein fouet l'inflation, les hausses de taux d'intérêt et la menace d’une récession. Et ce n'est pas tout en matière de crise pour les marques. Les problèmes de chaîne d'approvisionnement continuent de perturber les marchés. La pénurie de…. Lire plus...

En pénurie de main d’oeuvre, le marketing RH : luxe ou nécessité?

La pénurie de main d’oeuvre est sur toutes les lèvres et les entreprises peinent de plus en plus à combler de façon optimale leurs besoins en matière de personnel. Selon Statistique Canada, ce problème n’est pas nouveau mais a connu un bond historique. « Entre 2019 et 2022, nous avons enregistré une hausse…. Lire plus...